揭阳新闻：全市共受理劳动争议案件396宗，结案390宗

我市积极做好劳动争议仲裁工作，大力推进劳动争议仲裁实体化，积极为劳动者维权。自2005年至今年上半年，全市共受理劳动争议案件396宗，涉案标的1004.6万元，涉及劳动者人数617人，结案390宗，结案率98.8%。
　　在劳动争议仲裁工作中，我市注重抓好制度落实，规范仲裁工作。严格执行省仲裁委“十项制度”，规范仲裁办案程序，仲裁员、仲裁庭审纪律上墙公布，对仲裁案件实行首问负责制，为前来咨询申请仲裁的当事人发放仲裁申请须知、仲裁申请书格式范本等，尽量为当事人申请提供方便。
　　我市采取一系列有效措施，按照“快立、快调、快审、快结”的“四快”原则妥善及时处理劳动争议案件，树立以人为本和有利于劳动者的原则审结案件。对于拖欠工资、医疗费用以及集体争议案件，采取快速立案、结案方法进行案件处理；对于个别案情简单、事实清楚、证据确凿的案件采用当庭裁决的方式结案；对于所有案件一律要求在法定时期内结案。同时，所有案件都要求进行庭前调解，尽量争取减少开庭的程序，快速处理劳动争议案件，从而缩短了案件处理时间。普宁市还对一宗工伤案件采取部分裁决的方式，先裁决用人单位支付劳动者的医疗费用，使受伤劳动者得到及时救治，体现了劳动争议仲裁为民、便民的作用。
　　在案件处理过程中，我市还坚持“立足调解、仲裁为主、诉讼为辅”的原则，加大调节力度，坚持做到案件结、争议息。自2005年我市开展劳动争议仲裁工作以来，全市未出现过超期未结的案件。