据了解，揭西县近年来在培养选拔优秀年轻、妇女、党外这“三类”干部上进行了有益的探索与尝试，取得了良好的成效。市委四届五次全会召开后，揭西县按照会议的精神要求，在干部队伍建设上进一步加大培养选拔力度，并转变“三类”干部的培养选拔观念，不求全责备，不论资排辈，不墨守陈规，通过“万人荐才”、公开选拔等形式，把有本事、肯干事、会干事、能成事的优秀“三类”干部选拔进入领导班子，从而在干部队伍中形成了争先竞优的良好工作氛围与风清气正的政治局面。
在“三类”干部的培养选拔中，该县采取了“四注重”的工作方法与方式，即注重“三类”干部培养选拔的制度保障、注重“三类”干部培养管理、注重“三类”干部的提拔使用、注重“三类”干部培养选拔的观念转变，不拘一格纳贤才。（林伟初）
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