“去年我报考省公务员还能找到10个左右可报考职位，今年却只能找到2个。”广东省和广州市公务员招考昨天（5月29日）正式结束网上报名，虽然省、市两级提供的招考职位接近5000个，但去年毕业的朱小姐仍反映今年可报考的职位大大“缩水”。不少报名者也向记者反映，难以同时满足同一职位的“硕士学历”、“2年以上基层工作经历”等高要求。
截至昨天下午5时，广州市600个招考职位已经吸引13817人报考，而省公务员报考总人数仍未向外界公布，但记者从其他途径了解到，省统计局6个招考职位，就吸引了1000多名考生报名，竞争之激烈由此可见一斑。
变化一：在职人员选择面少
“不少职位虽然注明招社会人员，但是又要求有2年基层工作经验。”在职的陈先生看遍了广东省的4173个招考职位以及广州市的部分招考职位，发现自己符合条件的只有两个职位。
而根据规定，在地级以上市（含副省级城市）工作的不算“基层工作经历”。记者从《招考公告》上看到，广东省劳动厅一科员职位，就要求报考者为“往届毕业生；社会、经济、教育专业；硕士；211工程院校毕业；2年以上基层工作经历。”整体来看，多数接受社会人员报名的职位都附带了“2年基层工作经历”的要求。
变化二：不能查职位报考人数
看不到职位报考人数也是今年省公务员招考报名的最大变化之一。记者昨天登录报名系统“在线政策咨询”，不少考生反映看不到职位的报考人数，对报考产生很大影响。
公司白领林小姐有过两年的公务员考试经历，“往年一个职位多少人报考、多少人通过审核，都在网上清清楚楚，我都是参看各个职位的报考人数，才决定报考哪个职位，现在看不到人数，很怕自己挤上了人多的独木桥。”
政府部门：门槛高是发展需要
《招考公告》显示，广东省劳动厅招考的13个职位中，要求“硕士研究生”学历的8个，要求“‘211’工程院校毕业生”的12个。记者就此致电该厅，相关负责人表示，制定这些要求，是单位发展到一定层次的需要，单位需要有高素质的人才来胜任相关的工作，相关条件是报考的硬性要求。
记者随后致电同样“高要求”的省财政厅、省统计局等单位，相关负责人都表示，这是岗位本身的要求，并不存在所谓的“歧视”。省财政厅人事处相关负责人告诉记者，以前招考曾没有设置“211工程院校毕业”的要求，结果广东某非‘211’工程院校的许多学生报考了，最后一个也没能入围。“我们6个职位都是做数据分析的，所以对报考者要求也高。”省统计局人事处相关负责人介绍，“不仅要‘211’，还要是尖子生”。
一位人事系统的官员告诉记者，“如果一味强调参与性，而不讲究招考的效率，最终只能带来不必要的资源浪费。”
观点PK
反方：条件细化涉嫌歧视
“不是被年龄限制了，就是被户口限制了，或者是被学历限制了。”昨天才得知招考消息的林小姐不无懊恼地说，这次她决定不参加考试，因为没有她能适合的职位。而陈先生则表示，招考单位给出的条件限制，实际上也是对“圈子”外人群的不公平，是对“圈子”外报考者的就业歧视。
一位不愿透露姓名的考生向记者抱怨，条件细化使得招考职位排他性更加明显，对于报考条件规定过细，名义上的“条件具体化”，可能产生一些实际上的招考腐败。
正方：条件细化对社会公平
“我个人认为没有什么不公平。以前的招考制度对某些报考者来说可能是公平的，但对社会而言，却是不公平的，因为造成了社会资源的浪费。”华南师范大学人力资源所所长谌新民教授认为，公务员考试中个别的腐败问题，在报考条件细化以前就存在，与细化条件关系并不是很大。
谌教授认为，不能因为报考者有这样的反映就否定细化，细化专业条件要看公务员招考的职位是专业性很强的职位，还是一般性公共职位，后者可以适当放宽一些。
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